目前分類:閱讀筆記_商業理財 (90)

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《一次讀完十大經典成功法則:千金難買早知道,早知道早成功》

 

★實際上,被稱作「運氣」的東西,是公平地分配給我們每一個人的。我們每一個人都在為自己創造命運。假如你認為自己的運氣不好,是因為你努力的方法不對。事實上,「幸運兒」們所持的生活態度和絕大多數人都不完全一樣。他們為幸運的來臨做好了準備。他們的好運是由於他們一貫的行為方式帶來的。

 

●十個法則決定成敗的重要觀念:

1.好對法則:好,是指效果理想,令人滿意;對,是指目標正確,計劃完備。既要把握好方向又要注重效果。制訂一套明確的目標和計劃,才能做好做對。找到合適自己的位置才能更好地發展自己。選擇目標時要考慮其價值,也要考慮其可行性。在工作中要速度和效率並重。在採取行動之前一定要做好計劃。學會正確地面對自己的錯誤。一定要抱持正確的生活和工作態度。

2.不值得定律:不值得做的事情,就不值得做好。集中精力做好那些有意義的事。權衡好哪些是值得做的事,放棄不值得的。工作,是值得我們做好的不可推卸的責任。學會區別對待緊急的事和重要的事。除了自己份內該忙的事情外,不該忙的別忙。有些看似「多餘」的事也是非常值得做好的。生活中有很多的煩惱都是不值得的。過分去追求完美是不值得的。

3.墨菲定律:事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生,並很容易引起最大可能的損失。一定要關注細節,防止出錯。一定要充分考慮可能的副作用或意外損失。多一點細心,儘量把錯誤消除在萌芽狀態。小小力量所引發的,可能是翻天覆地的變化。認真是成功的秘訣,粗心是失敗的伴侶。莫以惡小而為之,莫以善小而不為。

4.定位效應:人們對事物做出定位後,就很容易先入為主,堅持這個最初的定位。相信自己能夠成功非常重要。人們對事物做出定位後就不會輕易改變。樹立更加積極有為的目標並努力去實現。正確地認識自己,才能避免在生活中走彎路。自我意象對於一個人的發展具有重要的影響。要努力克服「先入為主」的不良影響。戰勝慣性思維,或用先前的經驗。

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《強勢品牌成長學:從行為經濟學解盲消費心理,關鍵六步驟打造顧客首選品牌》

 

★品牌,正是行銷的起點與終點。作為起點,它是企業行銷戰略的大統合與凝聚點,確保所有人每天一點一滴的努力,都能朝向同一個正確且有競爭意義的戰略方向前進;作為終點,它是企業一切行為所創造出無形價值的終極帳戶,可以累積,可以延續,可以變成企業最有價值的資產。

 

●品牌策略相關的模型與工具,大致可以分為三個類型:

1.分析型模型:一步一步地把形成品牌策略的前端思考,透過邏輯的結構堆疊出來,其中一定會出現的項目包括「競爭者」、「目標對象」、「消費者洞察」、「利益點」、「支持點」、「品牌定位」或「品牌主張」、「品牌個性或調性」等。

2.藍圖型模型:把品牌理念進行延伸,成為一種企業戰略的指導方針,通常包含企業層面的前端思考,以及價值觀層面的規範。模型包含的詞彙與欄位有非常多不同的組合,通常可能出現的字眼包括「品牌願景」、「品牌使命」、「品牌核心價值」、「品牌精神」、「品牌價值觀」等。

3.架構型模型:適用於討論品牌的結構性邏輯與任務分配,可以想像成蓋房子—如果品牌是房子,那麼它應該如何被一層層架構起來。這類策略與前面提到的兩類並不是互相替代的關係,很多時候會作為前面訂下策略的延伸規畫或補充。

 

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《吸睛表達:從個人到小組,重量級講師教你的升級說話課》

 

★要能被聽者接受,第一個關鍵就是:要為主題找到獨特卻又讓聽者容易懂的角度。

 

●準備內容時,第一件要想的事就是:如果只能說一個重點,要說的重點是哪一個?找出一個重點,用一句話說清楚。整理一下重點:我們說的話都會在聽者腦中產生畫面,因此可以先把三十字真言的畫面畫下來,如此更能有效調整用字。

 

●當你真的覺得重點很多、很難只選出一個重點來分享時,你要問自己三個問題:1.聽我說話的人是誰?/2.關於這個主題,他們最想知道什麼?/3.什麼是他們不感興趣而我不用多說的?

 

●讓聽者覺得有共鳴的支撐點通常包括「原因」、「案例」和「數據」三種類型。案例要有細節(時間/地點/角色/對白/情節)。數據要具體明確、要有對比,對比的物品必須是聽者所熟悉的。

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《談判致富:從商業實戰到生活應用,溝通高手教你用談判創造財富》

 

★糟糕的談判者會花一大筆錢。好的談判者會省下一大筆錢。卓越的談判者則可賺一大筆錢。 

 

●行銷術數中的「ABC」原意是「一直在你身旁」(Always be closing),現在已經改成「一直都關心你」(Always be caring)。先關心,再靠近。

 

●成為卓越談判者必經四階段:

一、一開始的「未知無能」:在這個時候,你甚至不知道自己不懂什麼。

二、下個階段是「有知無能」:只要透過策略性規畫整個談判流程,並且使用正確語言來對別人造成影響,便能成為較有影響力的談判者。

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《傑夫.伊梅特 - 帶領美國百年企業奇異走過16年風雨的剖心自白》

 

★如果我有什麼口頭禪是常掛嘴邊的,那一定是:我個人不重要,奇異才是重點。

 

●「作為一個領導者,你處理過最困難的事是什麼?」,奇異前任執行長傑夫.伊梅特親自撰述,以第一人稱口吻敘述在奇異擔任執行長的16個年頭中,奇異幾次艱難掙扎:九一一恐怖攻擊之後、二〇〇八到二〇〇九的金融危機、福島核子反應爐熔毀(那些反應爐是出自奇異的設計)。

 

●領導是一趟了解自己的緊湊旅程。如果你被打趴了晚上還睡得著,隔天早上醒來馬上就能繼續聆聽學習,那我相信你一定有辦法領導。

 

●爆發全球性的困難、混亂不休的時候,領導人往往無力控制,只剩下做決策和堅持下去的意願,目標是生存下去,我所謂的「生存」是求進步,不是求完美。

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《財富自由的吸引力法則:花最小的力氣,創造最大的財富》

 

★具有個人魅力才賺得到錢。

 

●有錢人絕對不會做的事

1.沒事就走進超商逛逛:

超商的方便性的確幫了我們大忙。

但另一方面,

導致我們生活步調忙碌、失去餘裕的因素之一,

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《習慣致富人生實踐版》

 

★你現在付出的錢,

其實是在支出未來的財富。

 

二十二種「聰明理財法則」

1.擁有好習慣,人生是彩色的;

擁有壞習慣,人生是黑白的。

2.慎選人生伴侶

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《當和尚遇到鑽石:

一個佛學博士如何在商場中實踐佛法》

 

★何以故。

若菩薩不住相佈施,

其福德不可思量。

 

作者麥可羅區格西將佛法、

佛經的道理運用於經營管理,

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《沒人雇用的一代》

 

★我要加入的這群人,就業不易,要找到一份穩定又令人滿意的工作,可能比得到奧斯卡獎還難,而這樣的人越來越多了。

 

新冠肺炎疫情迫使全世界進入新鎖國時代,失業率雪上加霜!在此艱困的時期閱讀《沒人雇用的一代:零工經濟的陷阱,讓我們如何一步步成為免洗勞工》,不禁讓人覺得心酸難耐。

作者James Bloodworth,在英國先後應徵亞馬遜撿貨員、Uber司機、客服人員、居家照護員等工作,進行為期180天的臥底觀察,以第一人稱視角詳盡敘述工作內容、面臨的對待,還有之前曾發生過的抗議和訴訟,亦提及大公司公關宣傳的假象與人力仲介的生態,寫實呈現工作背後暗藏的諸多陷阱及謊言,以及社會對勞動者的偏見。

此書原名為《Hired》,簡短地帶出人們對待就業的期望,曾經我們相信零工經濟的美好經濟模式,「做自己的老闆」、「自行分配時間」不再是夢,似乎我們也能擁有宣傳口號下的美好將來。然而,生活處於隨時都可被替代的不安全感,誤入貧窮的循環其實比想像得更容易!

所謂的零工經濟(Gig Economy),意指各種短期契約、接案、副業等。看似美好的經濟模式,一旦出了意外、拒絕或不認同,就會變成沒案子即無收入的狀況。老實說,閱讀某些章節時越讀越憤怒、越讀越心酸,因為對照起真實生活中的親朋好友,他們曾是其中一員,其中也包括我。

正如作者所言:「若自由真的有意義,必定是指所有人都能過得有尊嚴,而非讓日漸壯大的消費階級來指揮另一個階級,即便偶有能向上爬的梯子出現,提供少數幸運兒翻身,成為小說《時光機器》中在地面上享福的埃洛依人,普遍的自由仍應是我們所求。」

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~影音版請參照Youtube【偶希都理】頻道~

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這次要和大家分享暢銷書作家希克斯夫婦的著作

《財富的吸引力法則》,

希克斯夫婦是亞伯拉罕靈修團體的領導創始人,

從1986年開始將他們的經驗分享給大眾,

他們所倡導的觀念,正是全球暢銷書《祕密》

以及許多相關書籍的主要靈感來源。

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作者認為世界是由吸引力法則所掌管,

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