閱讀筆記
《傑夫．伊梅特 - 帶領美國百年企業奇異走過16年風雨的剖心自白》
★如果我有什麼口頭禪是常掛嘴邊的，那一定是：我個人不重要，奇異才是重點。
●「作為一個領導者，你處理過最困難的事是什麼？」，奇異前任執行長傑夫．伊梅特親自撰述，以第一人稱口吻敘述在奇異擔任執行長的16個年頭中，奇異幾次艱難掙扎：九一一恐怖攻擊之後、二〇〇八到二〇〇九的金融危機、福島核子反應爐熔毀（那些反應爐是出自奇異的設計）。
●領導是一趟了解自己的緊湊旅程。如果你被打趴了晚上還睡得著，隔天早上醒來馬上就能繼續聆聽學習，那我相信你一定有辦法領導。
●爆發全球性的困難、混亂不休的時候，領導人往往無力控制，只剩下做決策和堅持下去的意願，目標是生存下去，我所謂的「生存」是求進步，不是求完美。
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《財富自由的吸引力法則：花最小的力氣，創造最大的財富》
★具有個人魅力才賺得到錢。
●有錢人絕對不會做的事
1.沒事就走進超商逛逛：
超商的方便性的確幫了我們大忙。
但另一方面，
導致我們生活步調忙碌、失去餘裕的因素之一，
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《習慣致富人生實踐版》
★你現在付出的錢，
其實是在支出未來的財富。
二十二種「聰明理財法則」
1.擁有好習慣，人生是彩色的；
擁有壞習慣，人生是黑白的。
2.慎選人生伴侶
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《沒人雇用的一代》
★我要加入的這群人，就業不易，要找到一份穩定又令人滿意的工作，可能比得到奧斯卡獎還難，而這樣的人越來越多了。
新冠肺炎疫情迫使全世界進入新鎖國時代，失業率雪上加霜！在此艱困的時期閱讀《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工》，不禁讓人覺得心酸難耐。
作者James Bloodworth，在英國先後應徵亞馬遜撿貨員、Uber司機、客服人員、居家照護員等工作，進行為期180天的臥底觀察，以第一人稱視角詳盡敘述工作內容、面臨的對待，還有之前曾發生過的抗議和訴訟，亦提及大公司公關宣傳的假象與人力仲介的生態，寫實呈現工作背後暗藏的諸多陷阱及謊言，以及社會對勞動者的偏見。
此書原名為《Hired》，簡短地帶出人們對待就業的期望，曾經我們相信零工經濟的美好經濟模式，「做自己的老闆」、「自行分配時間」不再是夢，似乎我們也能擁有宣傳口號下的美好將來。然而，生活處於隨時都可被替代的不安全感，誤入貧窮的循環其實比想像得更容易！
所謂的零工經濟（Gig Economy），意指各種短期契約、接案、副業等。看似美好的經濟模式，一旦出了意外、拒絕或不認同，就會變成沒案子即無收入的狀況。老實說，閱讀某些章節時越讀越憤怒、越讀越心酸，因為對照起真實生活中的親朋好友，他們曾是其中一員，其中也包括我。
正如作者所言：「若自由真的有意義，必定是指所有人都能過得有尊嚴，而非讓日漸壯大的消費階級來指揮另一個階級，即便偶有能向上爬的梯子出現，提供少數幸運兒翻身，成為小說《時光機器》中在地面上享福的埃洛依人，普遍的自由仍應是我們所求。」
～影音版請參照Youtube【偶希都理】頻道～
這次要和大家分享暢銷書作家希克斯夫婦的著作
《財富的吸引力法則》，
希克斯夫婦是亞伯拉罕靈修團體的領導創始人，
從1986年開始將他們的經驗分享給大眾，
他們所倡導的觀念，正是全球暢銷書《祕密》
以及許多相關書籍的主要靈感來源。
作者認為世界是由吸引力法則所掌管，
